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Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences

Un bilan de compétences organisé en trois phases successives

 

 1 - La phase préliminaire a pour objet de définir et d’analyser la nature de  vos besoins

 

 2 - La phase d’investigation vous permet d’analyser vos motivations et  intérêts professionnels et personnels, d’identifier vos compétences et  aptitude

 

 3 - La phase de conclusion vous permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs  susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel

Le bilan se déroule sur une durée de 18 à 24h (selon votre financeur) par entretiens individuels organisés sur 2 mois.

Création d'activité

Nous vous proposons de vous accompagner sur tout ou partie des 9 thèmes suivants :

 

1 - S’imaginer créateur d’entreprise

2 - Trouver des idées de création d’activité diversifiées

3 - Prioriser ses pistes d’idées

4 - S’informer sur les idées de création d’activité

5 - Confronter les caractéristiques de l’idée à ses caractéristiques personnelles

6 - Expliciter ses choix et les caractéristiques de son projet de création d'activité

7 - Définir son plan d’action

8 - Identifier les soutiens à son projet

9 - Activer et élargir son réseau

Emploi

Nous vous proposons de vous accompagner sur tout ou partie des  thèmes suivants :

I - Caractériser son projet d'emploi

1 - Définir ses cibles professionnelles

2 - Identifier ses points forts et perfectibles

3 - Analyser son marché du travail

4 - Définir sa stratégie et son plan d'action de recherche d'emploi

II - Caractériser les moyens de son projet d'emploi

1 - Élaborer son argumentaire professionnel

2 - Réaliser ses outils de communication

3 - Se préparer aux entretiens de recrutement

4 - Activer et élargir ses réseaux